Erstellung und Verarbeitung des Anforderungsprofils
Bewerbererhebung aus den eigenen Datenbanken
Feinselektion nach anforderungsbedingten Kriterien
Erstansprache der ausgewählten Kandidaten
Anforderung aktueller Bewerberunterlagen
Telefon-/ Videointerview
Persönliches Gespräch
Fachliche Bewerberbewertung - mit (SBM)
Bewertung der Bewerberpersönlichkeit - mit (SBM)
Beurteilung der Referenzen
Treffen der Auswahl
Vorstellung von maximal drei Kandidaten beim Auftraggeber
Priorisierung der Kandidaten durch den Auftraggeber
Einladung der Kandidaten zum Bewerbergespräch
Begleitung von Kandidaten zum Jobinterview (fakultativ)
Beratung mit Auftraggeber nach Jobinterviews (fakultativ)
Auswahl des Top-Kandidaten mit Auftraggeber (fakultativ)
Begleitung des Kandidaten bis zur Einstellung (fakultativ)
Begleitung des Kandidaten in der Probezeit (fakultativ)