Das machen wir

Leistungen auf einen Blick

Projektstart

Erstellung und Verarbeitung des Anforderungsprofils

Bewerbererhebung aus den eigenen Datenbanken

Feinselektion nach anforderungsbedingten Kriterien

 

Vorauswahl

Erstansprache der ausgewählten Kandidaten

Anforderung aktueller Bewerberunterlagen

Telefon-/ Videointerview

Persönliches Gespräch

 

Auswahl

Fachliche Bewerberbewertung - mit (SBM)

Bewertung der Bewerberpersönlichkeit - mit (SBM)

Beurteilung der Referenzen

Treffen der Auswahl

 

Präsentation

Vorstellung von maximal drei Kandidaten beim Auftraggeber

Priorisierung der Kandidaten durch den Auftraggeber

Einladung der Kandidaten zum Bewerbergespräch

 

Begleitung bei Jobinterviews

Begleitung von Kandidaten zum Jobinterview (fakultativ)

Beratung mit Auftraggeber nach Jobinterviews (fakultativ)

Auswahl des Top-Kandidaten mit Auftraggeber (fakultativ)

 

Mentoring für Starter

Begleitung des Kandidaten bis zur Einstellung (fakultativ)

Begleitung des Kandidaten in der Probezeit (fakultativ)

Wir bieten 360-Grad-Service in allen relevanten Recruiting-Bereichen. Mit uns finden Sie schnell und verlässlich die Mitarbeiter die Sie brauchen.